關(guān)于區(qū)政協(xié)第34號提案“關(guān)于加強我區(qū)疾控隊伍建設(shè)的建議”的辦理回復(fù)
關(guān)于區(qū)政協(xié)第34號提案“關(guān)于加強我區(qū)疾控隊伍建設(shè)的建議”的辦理回復(fù)
劉震洪委員：
您好！關(guān)于您提出的《關(guān)于加強我區(qū)疾控隊伍建設(shè)的建議》（政協(xié)提案第34號）已轉(zhuǎn)交我局辦理。我局黨委高度重視，召開了專題會議進(jìn)行研究，并安排相關(guān)人員進(jìn)行了專題調(diào)研及辦理�，F(xiàn)將辦理情況回復(fù)如下。
一、區(qū)疾控中心基本情況
君山區(qū)地處湖南省北部，常住人口261100，君山區(qū)疾控中心是在君山區(qū)區(qū)衛(wèi)生防疫站基礎(chǔ)上組建的政府實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益事業(yè)單位，集疾病預(yù)防與控制、衛(wèi)生檢測與評價、健康教育與促進(jìn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)、技術(shù)咨詢與服務(wù)為一體的新型疾病預(yù)防控制機構(gòu)。中心現(xiàn)有在職職工35人，其中專業(yè)技術(shù)人員29人，占全中心總數(shù)的83%，第一學(xué)歷為本科以上的13人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的33%，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)有14人，占48%，，近年來，中心十分重視人員的繼續(xù)教育工作，鼓勵年紀(jì)輕、學(xué)歷低的專業(yè)技術(shù)人員通過自學(xué)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高其自身學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)能力，截止當(dāng)前中心副高職稱3人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)10%;中級職稱7人，占 25%;初級職稱19人，占65 %
二、關(guān)于健康教育與健康教育所的問題：
我區(qū)雖已成立健康教育所，但實為無人員，無編制，無經(jīng)費的“三無機構(gòu)”。長期掛靠在疾控中心由健康教育專干開展工作，曾向政府主管部門行報告，但由于區(qū)財政緊張尚未落實，在工作中區(qū)疾控高度重視健康教育工作，以防病為主的理念開展健康教育工作，新冠期間成立專門宣教組，共推送防控科普文章98篇，“致全區(qū)人民的一封信”印刷發(fā)放20000份；“新型冠狀病毒感染的肺炎健康科普小知識”印刷發(fā)放10000份；制作發(fā)放海報1400 張、折頁（5類）18000；聯(lián)合計生協(xié)會、教育局制作折頁35000；編輯下發(fā)橫幅、電子屏滾動標(biāo)語約50條，制作下發(fā)宣傳欄電子版10塊、視頻資料5項；撰寫“疾控人特別的春節(jié)”“疾控小女人,疫情防控大擔(dān)當(dāng)”等6篇稿件，其中君山手機報采用一篇，湖南疾控中心官網(wǎng)及湖南疾控通訊采用五篇，其余全部在單位公眾號推送。指導(dǎo)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳張貼海報3155、發(fā)放宣傳單46839、宣傳欄防病轉(zhuǎn)刊91版，橫幅270、宣傳視頻播放1200小時、電子屏滾動時長1270小時，發(fā)放特色宣傳手提袋5000個。2020年獲得岳陽市疾控單位健康教育先進(jìn)單位。
三、我區(qū)疾控人才隊伍存在的問題
一是年齡結(jié)構(gòu)不合理。受人員編制不足、人事制度等因素的影響，人才引進(jìn)數(shù)量受限制目前，中心專業(yè)技術(shù)人員多為70后，80后基本斷層，90后皆為95后年齡斷層差距較大，而根據(jù)目前系統(tǒng)內(nèi)人員流動較少的情況，如編制不增加的話，十幾年后將面臨這批人員同時退休的情況，容易出現(xiàn)“青黃不接”�！《菍W(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理。由于歷史原因，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)人員占中心總?cè)藬?shù)的比例不高，不少從臨床、藥學(xué)、護(hù)理乃至外系統(tǒng)“半路出家”的人員，雖然近年來一直致力引進(jìn)錄用預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上畢業(yè)生。但受人員編制不足、人事制度等因素的影響，引進(jìn)錄用力度仍顯不足。
四、關(guān)于近年來加強疾控人才隊伍建設(shè)的措施
中心注重優(yōu)秀人才的引進(jìn)。近年來，隨著醫(yī)改不斷深入推進(jìn)，疾病預(yù)防控制任務(wù)越來越繁重，因此，中心班子多次深入省內(nèi)各重點醫(yī)科類院校開展招聘會，吸引來7名南華大學(xué)、師大醫(yī)學(xué)院的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)已通過綠色通解決編制2人公開招考入編2人，并對入編落戶的優(yōu)秀新人發(fā)放購房補貼，吸引人才長期穩(wěn)定落戶我區(qū)。但由中心財務(wù)補貼長久來看難以為繼。
五、關(guān)于與多部門合作的情況
疾控中心業(yè)務(wù)分布較廣，與各單位聯(lián)系較多，當(dāng)前新冠如慢病科精防部分，現(xiàn)已與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安辦聯(lián)系，去年開展了一次聯(lián)席座談會，今年更是在區(qū)精神病醫(yī)院確定了精防工作應(yīng)急預(yù)案，今年已與多部門開展一次疫情防控督導(dǎo)與復(fù)核工作，中心也會加強與上級部門溝通、匯報，尋求與其他部門橫向連接。
非常感謝您對加強我區(qū)疾控隊伍建設(shè)提出的寶貴意見和建議，我們一定會在今后的工作中得以加強和改善，著力提高君山的疾病預(yù)防控制工作水平，保障全區(qū)人民身體健康。
順祝身體健康，工作順利！
2021年7月2日