對君山區(qū)政協(xié)五屆五次會議第42號提案的答復(fù)

君文旅廣體發(fā)〔2021〕10號b類 同意公開

對君山區(qū)政協(xié)五屆五次會議第42號提案的

答    復(fù)

尊敬的肖英女代表：

你提出的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)》的提案收悉。局黨組十分重視，召開了專題會議，經(jīng)認(rèn)真研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

您在提案中提出：農(nóng)村文化陣地相對落后、農(nóng)村文化工作人員人數(shù)較少且不專業(yè)等問題，收到提案后，局黨組高度重視，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村級文化活動中心進(jìn)行了系統(tǒng)的摸底調(diào)查：目前我區(qū)文化部門管理的公共文化服務(wù)單位已全部實現(xiàn)“零門檻”全面開放，區(qū)級文化活動中心建好后安排專人負(fù)責(zé)管理文體器材，但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員身兼多職，疏于對文體器材的管理，所以導(dǎo)致部分文體設(shè)施維修不及時。作為文化主管部門，我局將著重做好以下幾項工作：

一、完善公共文化設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系 

加大公共財政的投入力度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共文化設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)，打造布局合理、設(shè)施完善、功能齊備、覆蓋城鄉(xiāng)的鎮(zhèn)街、行政村（社區(qū)）兩級公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。 

村（社區(qū)）基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)和管理。按照國家標(biāo)準(zhǔn)，我區(qū)75個村（社區(qū)）統(tǒng)籌建有集宣傳文化、黨員教育、科學(xué)普及、普法教育、體育健身等多功能于一體的基層綜合文化服務(wù)中心，并配套建設(shè)群眾文化活動廣場。村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心達(dá)到“七個一”標(biāo)準(zhǔn)，即一個文化活動廣場、一個文化活動室（90個平方）、一個簡易戲臺（長10米、寬5米、高0.8米）、一個宣傳欄、一套體育設(shè)施（含1個籃球場、2個乒乓球臺、1套體育健身器材）。3支業(yè)余文藝活動隊伍、至少有1名由財政補(bǔ)貼的專職管理人員。同時，配套建設(shè)文體廣場，并建有閱報欄、法制文化雕塑、公益廣告牌、電子閱報屏、健身路徑等必要配套設(shè)施設(shè)備。 確保村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心工作用房，整合宣傳文化、黨員教育、科學(xué)普及、普法教育、體育健身等資源，統(tǒng)一掛牌。要求每周開放時間不少于20個小時，年組織讀書活動不少于4次，年開展群眾文體活動不少于2次。 

二、整合資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)基本公共文化服務(wù)均等化為目標(biāo)，推動公共文化服務(wù)面向基層、面向農(nóng)村，實現(xiàn)重心下移、資源下移。繼續(xù)實施村級文化協(xié)管員隊伍培訓(xùn)、藝術(shù)扶貧、圖書館延伸服務(wù)和各類文化下鄉(xiāng)活動，加強(qiáng)對基層農(nóng)村文化活動的指導(dǎo)和基層農(nóng)村文藝骨干的培訓(xùn)，提升農(nóng)村基層文化建設(shè)水平。根據(jù)本地基本公共文化服務(wù)實施標(biāo)準(zhǔn)，明確城鄉(xiāng)基層和貧困地區(qū)服務(wù)和資源缺口，按照精準(zhǔn)扶持的要求，集中實施相應(yīng)的公共文化服務(wù)項目。堅持文化下基層、進(jìn)鄉(xiāng)村活動，每年由區(qū)圖書館集中采購適用于農(nóng)村的圖書，配送至農(nóng)家書屋，并在區(qū)圖書館指導(dǎo)下開展服務(wù)。搭建農(nóng)村文化活動平臺，培育農(nóng)村文化活動品牌，鼓勵和支持農(nóng)村和社區(qū)依托傳統(tǒng)節(jié)日、重大慶典活動和民族民間文化資源，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動；

三、建設(shè)公共文化人才隊伍體系 

加強(qiáng)區(qū)級和鎮(zhèn)街基層宣傳文化干部管理，配齊鎮(zhèn)街綜合文化站專職人員。鎮(zhèn)街綜合文化站至少配備3名事業(yè)編制（或納入財政購買服務(wù)）的專職管理人員，行政村（社區(qū)）文化活動室（文化活動中心）至少配備1名專職財政補(bǔ)貼的管理人員，建立健全文化行政部門對鎮(zhèn)街、行政村（社區(qū)）文化專職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核管理制度，并與工資、福利管理相結(jié)合，基本解決公共文化隊伍人才匱乏、人員老化、業(yè)務(wù)力量薄弱和在崗服務(wù)等問題，提高基層公共文化隊伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)余文化骨干、文化志愿者隊伍建設(shè)，每個社區(qū)、村業(yè)余文藝團(tuán)隊不少于3支。加大文化專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理杰出人才的培養(yǎng)資助力度，建設(shè)一支高素質(zhì)的文化行政人才隊伍。健全完善文化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、輸送等保障機(jī)制，規(guī)范人才隊伍管理和使用。鎮(zhèn)街、行政村（社區(qū)）基層文化專職人員參加集中培訓(xùn)時間每年不少于5天，參加全國基層文化隊伍遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間每年不少于100課時。鎮(zhèn)街、村、社區(qū)基層文化專兼職人員參加集中培訓(xùn)時間每年不少于5天。

感謝您對君山區(qū)農(nóng)村文化工作的關(guān)心和支持。

2021年5月25日

承辦負(fù)責(zé)人：程志武

承辦人及聯(lián)系電話：李江桔   15173023918