關(guān)于印發(fā)《蘆葦總場(chǎng)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案》的通知
索引號(hào) | 43060018112/2023-2063059 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 君山區(qū)人民政府 | 文 號(hào) | 無(wú) |
生成日期 | 未知 | 公開(kāi)日期 | 2023-04-27 10:17 | 公開(kāi)范圍 | 全部公開(kāi) |
場(chǎng)屬各站、各(辦)室:
經(jīng)場(chǎng)黨委研究,制定《蘆葦總場(chǎng)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,認(rèn)真落實(shí)。
2023年2月20日
蘆葦總場(chǎng)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,進(jìn)一步鞏固全場(chǎng)作風(fēng)紀(jì)律大提振行動(dòng)成果,根據(jù)《君山區(qū)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)年工作方案》(君辦〔2023〕8號(hào))精神,經(jīng)場(chǎng)黨委研究決定,在場(chǎng)、站兩級(jí)開(kāi)展糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的二十大精神為指導(dǎo),緊扣區(qū)委“一二三六”工作思路,圍繞中央、省委、市委和區(qū)委工作部署,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,持續(xù)整肅機(jī)關(guān)作風(fēng)“十病”、“不清不廉八癥”,激勵(lì)全場(chǎng)干部響靈魂“十問(wèn)”、堅(jiān)守奮進(jìn)“十律”、弘揚(yáng)“五敢”精神,提振“六氣”品質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,著力精準(zhǔn)有效開(kāi)展監(jiān)督,為打造新時(shí)代“守護(hù)好一江碧水”生態(tài)文明實(shí)踐基地提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
二、整治重點(diǎn)
(一)整治“思想麻痹松懈”,提振“小干部干大事”
的豪氣。重點(diǎn)整治思想懶惰、態(tài)度消極,不想事;愛(ài)惜羽毛,怕得罪人、怕出問(wèn)題、怕?lián)?zé)任,不干事;安于現(xiàn)狀,怠于進(jìn)取,跑不起來(lái),趕不上去,任務(wù)已經(jīng)火燒眉毛,仍然卡點(diǎn)下班、正常休假,工作得過(guò)且過(guò),將落后歸咎于客觀原因,“躺平”“擺爛”等問(wèn)題。
(二)整治“作風(fēng)漂浮松散”,提振“辦法總比困難多”的勇氣。重點(diǎn)整治貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署和區(qū)委區(qū)政府交辦的工作不擔(dān)當(dāng)、不用力,空喊口號(hào),只表態(tài)不落實(shí),或搞“包裝式”“灑水式”“割據(jù)式”落實(shí);對(duì)政策舉措和工作部署片面理解、機(jī)械執(zhí)行,野蠻操作、層層加碼;玩忽職守,在其位不謀其政、麻痹松懈、推諉扯皮、敷衍塞責(zé);“只喊號(hào)子不拉纖,擼起袖子做假題”,“表態(tài)”之后無(wú)“表現(xiàn)”,服務(wù)群眾靠“表演”;工作滿足于開(kāi)會(huì)了事,貫徹落實(shí)沒(méi)有下文,把說(shuō)了當(dāng)做了,把做了當(dāng)做成了,搞“只注重留痕,不注重結(jié)果”的形式主義;單位管理寬松軟,工作安排和稀泥,制度落實(shí)走過(guò)場(chǎng),考核搞平均主義,分配吃大鍋飯等問(wèn)題。
(三)整治“創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力不足”,提振“跳起腳來(lái)摘桃子”的膽氣。重點(diǎn)整治奉行“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”,沒(méi)有爭(zhēng)先的意識(shí),沒(méi)有落后的危機(jī),只求過(guò)得去,不求做得好;工作不爭(zhēng)先,目標(biāo)定位低,遇事慢半拍,挨批無(wú)所謂,缺乏起跳摘桃的勇氣,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,庸碌無(wú)為“混日子”,心安理得“守?cái)傋印;調(diào)查研究走過(guò)場(chǎng),理論學(xué)習(xí)重形不重實(shí),學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,面對(duì)新常態(tài)、新要求不知所措、無(wú)法應(yīng)對(duì),出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”“能力危機(jī)”等問(wèn)題。
(四)整治“遇事固步自封”,提振“在表?yè)P(yáng)聲中工作”的志氣。重點(diǎn)整治坐井觀天、夜郎自大,遇事因循守舊、保守僵化,領(lǐng)導(dǎo)不要求不辦,媒體不曝光不辦,群眾不上訪不辦,反反復(fù)復(fù)原地打轉(zhuǎn)、停滯不前;工作無(wú)目標(biāo),辦事無(wú)計(jì)劃,謀劃不精準(zhǔn)、部署脫離實(shí)際、落實(shí)打折扣,只講不能辦的理由,不想解決問(wèn)題的辦法;缺乏大局觀,“善”當(dāng)“評(píng)論員”,本位主義嚴(yán)重,個(gè)人利益至上,自己不干事,別人干事說(shuō)“風(fēng)涼話”,扭曲理解上級(jí)重大決策部署,散播不當(dāng)言論,阻撓有關(guān)政策措施有序施行等問(wèn)題。
(五)整治“責(zé)任懸空缺失”,提振“功成必定有我”的大氣。重點(diǎn)整治對(duì)工作責(zé)任認(rèn)識(shí)不清,糊涂混日,平時(shí)不言不語(yǔ),有事一問(wèn)三不知,見(jiàn)到工作“兩手一攤”,碰到問(wèn)題上推下諉;作風(fēng)拖沓,失職瀆職,安排工作按兵不動(dòng),遇到問(wèn)題能拖則拖,對(duì)依法應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)不能及時(shí)履行,對(duì)限時(shí)辦結(jié)的工作不按時(shí)限辦理,對(duì)區(qū)委政府安排的重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作推動(dòng)不快、落實(shí)不力;工作等要靠,遇責(zé)先回避,見(jiàn)到工作先想到“等”,別人跳了才起跳,遇到責(zé)任先想到“躲”,凡事都要上級(jí)拍板,層層疏于把關(guān),總想著把主要領(lǐng)導(dǎo)推在前面,避免自己擔(dān)責(zé),面對(duì)艱難險(xiǎn)阻、高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的工作虛假應(yīng)付,甚至臨陣脫逃等問(wèn)題。
(六)整治“紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)”,提振“廉潔干事創(chuàng)業(yè)”的正氣。重點(diǎn)整治落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則不到位、不嚴(yán)格,對(duì)巡視巡察反饋問(wèn)題,不按要求進(jìn)行整改落實(shí),工作日中餐飲酒、違規(guī)吃喝、打牌賭博、吸毒酒駕、違規(guī)收送紅包禮金;任性用權(quán)亂作為,不尊重規(guī)律、不尊重客觀實(shí)際和群眾需求隨意決策、盲目決策、違規(guī)決策、亂投資;權(quán)力觀異化、政績(jī)觀扭曲、事業(yè)觀偏差,搞“形象工程”、數(shù)據(jù)造假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、加重基層負(fù)擔(dān);搞特殊、耍特權(quán),“拿著雞毛當(dāng)令箭”,對(duì)群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使;服務(wù)基層態(tài)度差、效率低,索拿卡要,門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦,或者是門(mén)好進(jìn)、臉好看、就是不辦事,嚴(yán)重影響營(yíng)商環(huán)境、項(xiàng)目推進(jìn)、涉企服務(wù);干部管理制度執(zhí)行不嚴(yán),請(qǐng)休假隨心所欲、走讀跑學(xué)成風(fēng),學(xué)習(xí)培訓(xùn)請(qǐng)假缺席,重要會(huì)議請(qǐng)人代勞,政策落實(shí)不聞不問(wèn),工作遙控指揮,值班唱“空城計(jì)”,遇突發(fā)事件不能第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)等問(wèn)題。
三、工作步驟
(一)全面安排部署。2月20日前,對(duì)照區(qū)委區(qū)政府下發(fā)實(shí)施方案,對(duì)我場(chǎng)整治重點(diǎn),制定工作方案,召開(kāi)專題會(huì)議,組織學(xué)習(xí)中央省市區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神,研究部署今年作風(fēng)建設(shè)年工作,堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到場(chǎng)黨委、場(chǎng)部的部署要求上來(lái)。
(二)明確目標(biāo)任務(wù)。2月28日前,對(duì)照整治重點(diǎn),對(duì)標(biāo)對(duì)表開(kāi)展自查自糾,形成問(wèn)題和整改清單;對(duì)照?qǐng)鳇h委、場(chǎng)部確定的年度工作目標(biāo)任務(wù),設(shè)定本年度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo),圍繞“干什么”“誰(shuí)來(lái)干”“怎么干”,制定每月重點(diǎn)工作任務(wù)清單,明確任務(wù)、措施、責(zé)任,使每項(xiàng)工作、每個(gè)指標(biāo)可定位、可量化、可督查、可考核、可問(wèn)效。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。從3月份開(kāi)始,場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)辦要組織相關(guān)職能部門(mén),對(duì)全場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行常態(tài)化督查,對(duì)自查自糾走形式,問(wèn)題整改敷衍了事的科室進(jìn)行重點(diǎn)督查。以“零容忍”態(tài)度對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處,深挖細(xì)查“四風(fēng)”問(wèn)題隱形變異的種種表現(xiàn),堅(jiān)決防止反彈回潮。
(四)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。建立作風(fēng)建設(shè)“一月一通報(bào)、一季一約談、半年一講評(píng)、年底一考核”機(jī)制,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年有力有序有效開(kāi)展。充分運(yùn)用好作風(fēng)建設(shè)考評(píng)結(jié)果,將考評(píng)結(jié)果與干部調(diào)整使用、年終績(jī)效獎(jiǎng)(增量)、單位評(píng)先評(píng)優(yōu)比例掛鉤,有效發(fā)揮考評(píng)結(jié)果的激勵(lì)杠桿作用,真正實(shí)現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書(shū)記周鵬任組長(zhǎng),黨委副書(shū)記、場(chǎng)長(zhǎng)蔡濤任副組長(zhǎng),其他班子任組員的作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室(簡(jiǎn)稱場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)辦),設(shè)在場(chǎng)綜合辦公室,由副場(chǎng)長(zhǎng)李君任辦公室主任,周紅為聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)全場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)年日常工作。
(二)壓實(shí)責(zé)任。場(chǎng)黨委負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)年的總體部署和推進(jìn)落實(shí),當(dāng)好“主推手”;黨委書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),對(duì)作風(fēng)建設(shè)年工作親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦,當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”;班子成員履行“一崗雙責(zé)”,協(xié)調(diào)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查,種好“責(zé)任田”;作風(fēng)建設(shè)辦要充分發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任和協(xié)助職責(zé),推動(dòng)各(辦)室和黨員干部各司其職、主動(dòng)作為,確保全場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)年取得扎扎實(shí)實(shí)成效。
(三)注重實(shí)效。進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)渠道,建立直查快辦的投訴調(diào)查處置機(jī)制,對(duì)頂風(fēng)違紀(jì),不收斂、不收手的一律依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)從重處理,對(duì)違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)公款吃喝、吸毒、酒駕醉駕、上班期間打牌賭博的一律先停職再頂格處理,典型案例一律通報(bào)曝光,形成有效震懾;要加強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)引導(dǎo),樹(shù)牢“發(fā)展不進(jìn)位、干部就讓位、待遇要降位”的導(dǎo)向。
附件1:蘆葦總場(chǎng)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
2、蘆葦總場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)年考核評(píng)分表;
3、糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)單位自查問(wèn)題清單;
4、糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)個(gè)人自查問(wèn)題清單;
5、糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題整改情況報(bào)告表。
附件1
區(qū)蘆葦總場(chǎng)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
組 長(zhǎng):周 鵬 黨委書(shū)記
副組長(zhǎng):蔡 濤 黨委副書(shū)記、場(chǎng)長(zhǎng)
成 員:莊青華 黨委委員、副場(chǎng)長(zhǎng)
卜益君 黨委委員、副場(chǎng)長(zhǎng)
龐 杰 黨委委員、紀(jì)委書(shū)記
李 君 副場(chǎng)長(zhǎng)
邱 興 副場(chǎng)長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,李君兼任辦公室主任,周紅為聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)日常工作。
附件2
蘆葦總場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)年考核評(píng)分表(總分100分)
序號(hào) |
評(píng)分項(xiàng)目 |
評(píng)分細(xì)則 |
評(píng)分單位 |
得分 |
備注 |
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1 |
日常管理 方面 (10)分 |
作風(fēng)建設(shè)不重視,不按要求部署的,扣1-2分:對(duì)區(qū)作風(fēng)建設(shè)辦反饋問(wèn)題整改不及時(shí)、不到位的,每項(xiàng)扣1分:?jiǎn)挝还芾韺捤绍,考核分配搞平均主義和稀泥的,扣2分:日常工作中督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予通報(bào)的,根據(jù)問(wèn)題輕重程度,扣0.2-0.5分;不配合督查或態(tài)度惡劣的,一次加扣1分:市級(jí)以上(含市級(jí))督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,加倍扣分,直至扣完為止。 |
場(chǎng)紀(jì)委 場(chǎng)黨政辦 |
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考評(píng)項(xiàng)目重復(fù)的,按最高等次扣分。,不重復(fù)扣分(下同) |
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2 |
履職盡責(zé) 方面 (25)分 |
每月重點(diǎn)工作任務(wù)清單,未如期完成的,每項(xiàng)扣1-2分:對(duì)場(chǎng)黨委、場(chǎng)部安排部署推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)民生實(shí)事、"農(nóng)文旅體"融合發(fā)展、招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、深化改革、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、財(cái)源建設(shè)、鄉(xiāng)村振興及安全生產(chǎn)等工作,未如期完成的,每次每項(xiàng)扣1-3分,直至扣完為止。 |
場(chǎng)綜合辦辦 |
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總分 15分 |
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推動(dòng)民生實(shí)事進(jìn)展緩慢,對(duì)群眾"急難愁盼"問(wèn)題不上心不盡力,不按規(guī)定落實(shí)營(yíng)商環(huán)境改革創(chuàng)新事項(xiàng),"放管服效"改革不到位,涉企服務(wù)"庸懶散拖",行政審批手續(xù)復(fù)雜、時(shí)間冗長(zhǎng),引發(fā)群眾信訪和投訴,造成不良影響的,每起扣1-3分,直至扣完為止。 |
綜治辦 各(辦)室 |
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總分 10分 |
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序號(hào) |
評(píng)分項(xiàng)目 |
評(píng)分細(xì)則 |
評(píng)分單位 |
得分 |
備注 |
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3 |
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 方面 (15)分 |
未制定本單位年度創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)目標(biāo)的,扣3分:落實(shí)場(chǎng)黨委、場(chǎng)部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作部署,不積極主動(dòng),效果不明顯的,每項(xiàng)扣1-3分:落實(shí)省、市、區(qū)績(jī)效考核指標(biāo)任務(wù)不積極主動(dòng),在全區(qū)排名墊底或排名出現(xiàn)斷崖式下降的,每項(xiàng)扣1-3分;中心工作在全區(qū)排名倒數(shù)后三的,每項(xiàng)分別扣10、8、5分,直至扣完為止。 |
場(chǎng)黨政辦 場(chǎng)綜合辦 |
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4 |
2023年場(chǎng)黨委、場(chǎng)部 中心工作 (40分) |
未按時(shí)完成打造新時(shí)代"守護(hù)好一江碧水"生態(tài)文明實(shí)踐基地階段性工作任務(wù)的,每次扣1-2分,造成嚴(yán)重后果的,每次扣3-5分,直至扣完為止。 |
場(chǎng)綜合辦 |
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總分 10分 |
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未按時(shí)完成創(chuàng)建國(guó)家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)階段性工作任務(wù)的,每次扣 1-2分,造成嚴(yán)重后果的,每次扣3-5分,直至扣完為止。 |
場(chǎng)綜合辦 |
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總分 |
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生態(tài)環(huán)保工作推動(dòng)不力,落實(shí)打折扣,每次每項(xiàng)扣0.5-1分:突出環(huán)境問(wèn)題整改不力的,每次扣1-2分,造成嚴(yán)重后果的,每次扣3-5分:完成"洞庭清波"整改銷號(hào)工作不力的,每次扣2分,造成嚴(yán)重后果的,每次扣3-5分,直至扣完為止。 |
場(chǎng)綜合辦 |
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10分 |
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完成區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦或批示的其他工作不力的,每項(xiàng)扣2分,直至扣完為止。 |
場(chǎng)綜合辦 |
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總分 |
序號(hào) |
評(píng)分項(xiàng)目 |
評(píng)分細(xì)則 |
評(píng)分單位 |
得分 |
備注 |
5 |
廉潔自律 方面 (10)分 |
對(duì)巡察整改工作不重視,問(wèn)題整改不力、效果不佳,每次扣0.5-1分:涉紀(jì)信訪被市級(jí)以上(含市級(jí))通報(bào)或約談的,每次扣1-2分;單位黨員干部被信訪舉報(bào)查證屬實(shí)的,存在違紀(jì)違法問(wèn)題線索的,根據(jù)處理處分情況,受到誠(chéng)勉談話處理的,每人次扣0.5分,受到黨紀(jì)政務(wù)輕處分的,每人次扣1分,受到黨紀(jì)政務(wù)重處分的,每人次扣2分,單位班子成員受黨紀(jì)政務(wù)處分的,加倍扣分,直至扣完為止。單位自行上報(bào)問(wèn)題線索或查處的不予扣分。 |
場(chǎng)紀(jì)委 |
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考評(píng)項(xiàng)目重復(fù)的,按最高等次扣分。,不重復(fù)扣分(下同) |
6 |
加分項(xiàng) (25)分 |
在工作上有創(chuàng)新舉措,受到中央、省、市、區(qū)書(shū)面表?yè)P(yáng)或主要領(lǐng)導(dǎo)批示的,分別加5、3、2、1分。單位工作獲中央、省先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)的,分別加10分、6分。中心工作在中央、省、市排名前三的,分別加10分、6分、2分。同一事項(xiàng)取最高等次分?jǐn)?shù),不重復(fù)加分,以上累計(jì)最多加20分。 |
場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)辦 |
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總分 15分 |
附件3 蘆葦總場(chǎng)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)單位自查問(wèn)題清單 |
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填報(bào)單位(公章): |
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主要負(fù)責(zé)人簽字: |
填報(bào)日期: |
問(wèn)題類型 |
問(wèn)題數(shù)量 |
具體表現(xiàn) |
備注 |
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填表人: |
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聯(lián)系方式: |
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附件4 蘆葦總場(chǎng)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)個(gè)人自查問(wèn)題清單 |
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工作單位(公章): |
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主要負(fù)責(zé)人簽字: |
填報(bào)日期: |
姓名 |
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出生年月 |
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工作單位 |
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職 務(wù) |
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對(duì)照深化整治“思想麻痹松懈”,提振“小干部干大事”的豪氣;整治“作風(fēng)漂浮松散”,提振“辦法總比困難多”的勇氣;整治“創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力不足”,提振“跳起腳來(lái)摘桃子”的膽氣;整治“遇事固步自封”,提振“在表?yè)P(yáng)中工作”的志氣;整治“責(zé)任懸空缺失”,提振“功成必定有我”的大氣;整治“紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)”,提振“廉潔干事創(chuàng)業(yè)”的正氣。 |
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填表人: |
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聯(lián)系方式: |
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附件5
蘆葦總場(chǎng)糾“四風(fēng)”揚(yáng)“五敢”提“六氣”作風(fēng)建設(shè)整改情況報(bào)告表
填報(bào)單位(公章): 主要負(fù)責(zé)人簽字: 填報(bào)日期:
問(wèn)題類型 |
整改情況 |
具體措施 |
備 注 |
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已完成 |
未完成 |
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填表人:周紅 聯(lián)系方式:15173021278