2021年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。違者，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員69名，其中高校畢業(yè)生（“高校畢業(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同）35名；退役士兵、村（社區(qū)）干部4名；村（社區(qū)）干部是指在公告發(fā)布之日本區(qū)范圍內(nèi)任職滿1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2021年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2003年9月14日及以前出生；30周歲以下是指1990年9月15日及以后出生；35周歲以下是指1985年9月15日及以后出生；40周歲以下是指1980年9月15日及以后出生。

3.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

4.有工作經(jīng)歷要求的崗位，報(bào)考人員在公告發(fā)布之日應(yīng)達(dá)到崗位要求的工作經(jīng)歷的年限。

5.崗位所要求的其他條件。

6.招聘條件有關(guān)說明。

①應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證書。

②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件2）為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可咨詢君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘   

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

4.君山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

5.現(xiàn)役軍人;

6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間。2021年9月27日9:00-- 9月29日18:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式。登陸http://www.dcpta.com.cn/進(jìn)行報(bào)名，按要求填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息和材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

4.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位計(jì)劃；崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位，相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

5.君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表、準(zhǔn)考證和考試須知由考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時(shí)間為2021年10月    20日—2021年10月22日。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2021年10月23日，時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生必須攜帶有效身份證件（第二代身份證，臨時(shí)身份證，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同）和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

2.筆試內(nèi)容和形式。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格審查內(nèi)容�？忌�提供如下材料：①有效身份證件（第二代身份證，臨時(shí)身份證，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同）。②報(bào)名表。③準(zhǔn)考證。④學(xué)歷（學(xué)位）證，以及帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(均須在有效期內(nèi))。⑤崗位所要求的資格證書。⑥崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明。⑦有工作單位的，須提供單位及主管部門加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。⑧崗位有戶籍要求的須提供戶口本。⑨限退役士兵、村（社區(qū)）干部報(bào)考的崗位，須提供相關(guān)證明材料。上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

3.進(jìn)行資格審查，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象（筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格審查）。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分（筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格審查）依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員為面試對(duì)象。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告�？忌�必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。

3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須不低于同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分的90%，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

2.綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。

3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（七）考察

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

3.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

（九）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年（包括試用期）。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.本次招聘的相關(guān)信息在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”上發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺佩戴；“電子健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程碼”均為綠碼方可報(bào)名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0730-8115086（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8170559 （區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

              0730-8176198（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢組）

未盡事宜，由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

附件點(diǎn)擊下載：

1、2021年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位條件一覽表.xls

2、湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

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