內(nèi)設機構

　　人社局設7個內(nèi)設機構：

　　(一)辦公室(政工人事股、行政審批股）  辦公室主任：余愿 電話：8115186

　　負責機關日常運轉，承擔機要、保密等工作；牽頭負責機關國有資產(chǎn)管理和社會治安綜合治理工作；負責局黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項的督辦工作；編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責綜合性調研文稿的起草工作；負責本局政務信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估、全面深化改革等工作；負責督查落實本系統(tǒng)年度目標管理任務；牽頭負責建議提案辦理工作；負責局系統(tǒng)工作人員人事管理、機構編制、工資福利、職務晉升、考核、調配、獎懲等工作；負責局系統(tǒng)工作人員病、事、公休假報備工作；負責局機關退線、退休人員管理服務工作；負責組織開展全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政審批、行政執(zhí)法工作。

　　(二)財務股  股長：廖誠  電話：8115165

　　負責局機關財務和行政事業(yè)性收費管理工作；負責局機關部門預算編制及局屬單位預決算報表的審核匯總工作；負責局屬各預算單位資金保障、預算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務指導、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負責局屬臺預算單位經(jīng)濟活動財務數(shù)據(jù)的審核和賬務處理工作（業(yè)務基金除外）；負責全局系統(tǒng)各項專項資金的收支管理工作；負責全局系統(tǒng)財務票據(jù)的管理工作；負責全局固定資產(chǎn)的賬務管理工作。

　　(三)社會保險綜合股(信訪維穩(wěn)辦公室)  股長：何水清 電話：8115183

　　組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預測預警制度；負責全區(qū)企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責全區(qū)企業(yè)職工工齡認定工作；負責全區(qū)機關企事業(yè)單位離退休人員待遇審核與調整工作；組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；負責承辦全區(qū)征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作；組織實施機關企事業(yè)單位工傷保險政策，組織開展工傷預防宣傳活動，研討完善工傷預防辦法，協(xié)助市局開展工傷認定和制工傷康復辦法；負責全區(qū)企事業(yè)單位工作人員及參加工傷保險機關工作人員的工傷認定和因工致殘勞動能力鑒定呈報工作；負責全區(qū)機關企事業(yè)單位因病喪失勞動能力人員的鑒定呈報工作；負責有關人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作及12345政府公共熱線業(yè)務受理；負責突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調度、應急管理等工作。

　　(四)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險股  股長：羅婧青 電話：8115125

　　擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資深流動的政策和規(guī)劃并組織實施，指導監(jiān)督人力資源社會服務機構管理工作；負責全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見習基地認定工作；配合有關部門做好干部援疆接藏等工作；指導全區(qū)人力資源理論研討有關工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，并指導組織實施；組織實施技能人才、農(nóng)村實用人才培訓；統(tǒng)籌職業(yè)技能競賽工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》；負責職業(yè)技能鑒定機構備案和管理；負責民辦職業(yè)技能培訓機構審批和管理，會同有關部門做好民辦培訓機構黨建工作，擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃，指導職業(yè)技能培訓機構師資隊伍建設和學生資助工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員晉級考核工作。

　　(五)基金監(jiān)督股  股長：韓孟蓮  電話：8115179

　　依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大違規(guī)案件；負責社會保險內(nèi)部審計人員資格認證，開展社會保險基金內(nèi)部審計及監(jiān)管工作；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；負責審核監(jiān)督全區(qū)社會保險基金預決算草案；對社會保險征繳基數(shù)的稽核工作進行監(jiān)督；承辦企業(yè)年金方案備案工作。

　　(六)事業(yè)單位管理股（專技職稱股、人事信息考試中心)  股長：何勇 電話：8115086

　　指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作：擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置工作；負責全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作（含政府指定的人事考試）；負責事業(yè)單。工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作；承擔區(qū)事業(yè)單合人事制度改革領導小組辦公室日常工作；組織推進全區(qū)深作職稱制度改革工作；負責全區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼線教工作；負責高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊對貼人員推薦、選拔和服務工作；負責完善職業(yè)資格考試資初審工作；承辦區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室的職稱定、評審和日常工作；負責全區(qū)行政事業(yè)單位人員異動、新進人員計劃調配、信息錄入工作；負責全區(qū)行政事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計工作。

　　(七)工資福利和考核獎懲股  負責人：李澤翔 電話：8115185

　　組織實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休策；承擔全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量工作；組織落實國家和省、市有關事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工齡認定工作；負責綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，根據(jù)授權承辦以黨中央國務院、省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動和表彰相關工作，承辦相關國家標準獎勵求得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的薦、申報和管理等工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關工人員年度考核、獎懲工作。