君山區(qū)2023年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
索引號(hào) | 43060018112/2023-2082081 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 君山區(qū)人民政府 | 文 號(hào) | 無 |
生成日期 | 未知 | 公開日期 | 2023-06-19 08:03 | 公開范圍 | 全部公開 |
根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意,區(qū)專用通訊和保密技術(shù)服務(wù)中心等2家事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)外公開選調(diào)工作人員3名,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)計(jì)劃與要求
(一)區(qū)專用通訊和保密技術(shù)服務(wù)中心選調(diào)綜合干事1名。
。ǘ﹨^(qū)財(cái)務(wù)結(jié)算中心選調(diào)財(cái)務(wù)人員2名。
具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見《君山區(qū)2023年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、選調(diào)條件
。ㄒ唬┗緱l件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;
4. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6. 年齡要求35周歲以下(1987年6月及以后出生);
7. 服務(wù)期滿且年度考核均為合格及以上等次;
8. 干部人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配的問題;
9. 具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由事業(yè)單位主管部門提出意見,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
(二)有下列情形之一的,不得參加選調(diào)
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;
2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5. 未滿最低服務(wù)年限的人員;
6. 尚在試用期內(nèi)的人員;
7. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;
8.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
試用期和未滿最低服務(wù)年限等計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
三、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告。在君山政府門戶網(wǎng)公布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名。
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月29日至7月3日9:00--18:00。(節(jié)假日除外)
3.報(bào)名地點(diǎn):
區(qū)專用通訊和保密技術(shù)服務(wù)中心:區(qū)委辦公樓二樓206室
范晴宇 0730-8171216 15684906530
區(qū)財(cái)務(wù)結(jié)算中心:區(qū)財(cái)政局三樓302室
易新光 0730-8115016 13974062759
4.報(bào)名辦法
報(bào)名者須攜帶本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件。包括(1)君山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表);(2)居民身份證件;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證,以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;(4)崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;(5)編辦出具的在職在編證明及所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋行政公章的報(bào)考證明;(6)近期一寸免冠同底彩色照片3張。
5.資格審查
選調(diào)單位和主管部門按照已公布的選調(diào)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并簽署審核意見。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過程。
(三)考試。選調(diào)考試分筆試和面試。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)開考比例不得低于3:1,達(dá)不到比例的,取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。
1.筆試。筆試時(shí)間為2023年7月8日9:00--11:00,采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)及公文寫作等。筆試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布,筆試成績占考試綜合成績的50%。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試按照選調(diào)崗位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員,面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位工作人員通過手機(jī)、電話提前通知面試對(duì)象。面試成績占考試綜合成績的50%。
(四)體檢。按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例,依據(jù)考試綜合總成績從高分到低分確定參加體檢人員?偝煽兿嗤模怨P試成績優(yōu)先。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察。考察對(duì)象為體檢合格人員,考察內(nèi)容是對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進(jìn)行綜合考察。
。┕尽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬調(diào)人員,并將結(jié)果進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
(七)試用。對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿,由選調(diào)單位對(duì)其進(jìn)行考核,考核合格的,由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。
附件點(diǎn)擊下載:1.君山區(qū)2023年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位條件一覽表.xls
2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
3.君山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表.doc
君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月19日
君山區(qū)2023年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位條件一覽表 |
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主管部門 | 選調(diào)單位 | 崗位名稱 | 編制性質(zhì) | 崗位類別 | 招聘計(jì)劃 | 崗 位 要 求 | 選調(diào)對(duì)象 | 其他要求 | 說明 | ||
年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | |||||||||
區(qū)委辦 | 區(qū)專用通訊和保密技術(shù)服務(wù)中心 | 綜合干事 | 全額 | 管理 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 君山區(qū)內(nèi)外事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外) | ||
區(qū)財(cái)政局 | 區(qū)財(cái)務(wù)結(jié)算中心 | 財(cái)務(wù)人員1 | 全額 | 專技 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類 | 君山區(qū)內(nèi)外事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外) | ||
財(cái)務(wù)人員2 | 全額 | 專技 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類 | 君山區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外) |