岳陽(yáng)市君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《2021年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》的通知

各鎮(zhèn)（街道）社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心，君山蘆葦總場(chǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)勞資科，局機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將《2021年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

岳陽(yáng)市君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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2021年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)

2021年全區(qū)人社工作的基本思路是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、區(qū)決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦“守護(hù)好一江碧水、建設(shè)好精致君山”基本要求，以政治建設(shè)為抓手，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先和人才優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等工作，深入開(kāi)展“五比五創(chuàng)”與“五型雙一流”機(jī)關(guān)活動(dòng)，在大局大勢(shì)中積極作為，為“十四五”規(guī)劃開(kāi)好頭、布好局，以優(yōu)異成績(jī)?yōu)榻�黨100周年交上滿意答卷。

2021年全區(qū)人社工作的主要任務(wù)：

一、突出就業(yè)優(yōu)先，兜牢民生底線

全面實(shí)施“123456”計(jì)劃，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先一條主線，緊盯“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”和“城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率”兩項(xiàng)核心指標(biāo)，強(qiáng)化政策、資金、組織三大保障，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增量、就業(yè)服務(wù)能力提升、勞動(dòng)者權(quán)益待遇維護(hù)保障四大行動(dòng)，實(shí)施“援企穩(wěn)崗、創(chuàng)業(yè)增崗、見(jiàn)習(xí)留崗、新業(yè)擴(kuò)崗、公益安崗”五大工程，服務(wù)好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口、退捕漁民、退役軍人、就業(yè)困難人員六大重點(diǎn)群體就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

1.高標(biāo)準(zhǔn)完成年度實(shí)事辦理任務(wù)。區(qū)“兩會(huì)”明確了今年我局承辦的實(shí)事辦理任務(wù)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人，完成勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)2200人。要盡快將目標(biāo)任務(wù)分時(shí)間段分解到鎮(zhèn)辦場(chǎng)，落實(shí)好相關(guān)工作措施，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查、落實(shí)，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成。同時(shí)，要完成市區(qū)下達(dá)的其他各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

2.扎實(shí)推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)廣興洲鎮(zhèn)的勝利街社區(qū)、良心堡鎮(zhèn)的福星村和福華社區(qū)、柳林洲街道的柳毅社區(qū)、錢(qián)糧湖鎮(zhèn)的百花社區(qū)、許市鎮(zhèn)的茅屋嶺社區(qū)等五社區(qū)一村的充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建行動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)“制度標(biāo)準(zhǔn)、硬件設(shè)施、智能信息、機(jī)構(gòu)組織、能力建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障”六到位，公共就業(yè)人才“服務(wù)制度、信息系統(tǒng)、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)識(shí)”四統(tǒng)一。

3.持續(xù)做好援企穩(wěn)崗工作。要建立健全集服務(wù)企業(yè)招工用工、職業(yè)培訓(xùn)、政策扶持于一體的服務(wù)模式，持續(xù)開(kāi)展“重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)年”活動(dòng)。積極做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作，引導(dǎo)企業(yè)特別是中小微企業(yè)不裁員或少裁員，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)存量。

4.深入推進(jìn)“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展“311”就業(yè)服務(wù)，健全失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)群體的分類幫扶、精細(xì)援助和跟蹤服務(wù)，確�！傲憔蜆I(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零。組織實(shí)施好春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、金秋招聘月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專項(xiàng)活動(dòng)。拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、政府定向購(gòu)買(mǎi)崗位等基層服務(wù)項(xiàng)目，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供全方位跟蹤服務(wù)。做好退捕漁民安置保障專班聯(lián)點(diǎn)對(duì)接工作，確保已轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)的退捕漁民穩(wěn)得住、能發(fā)展。進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，全面清理超范圍、超期限擠占公益性崗位問(wèn)題，推動(dòng)就業(yè)援助工作精細(xì)化。

5.繼續(xù)做好農(nóng)民工有序就業(yè)服務(wù)工作。建立促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收長(zhǎng)效機(jī)制。深化勞務(wù)協(xié)作組織化程度，促進(jìn)勞動(dòng)力供需有效對(duì)接，確保農(nóng)民工有序外出就業(yè)。暢通外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工成立農(nóng)民專業(yè)合作社，增加農(nóng)民工就業(yè)崗位。

6.扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)。建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)“四創(chuàng)”聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加大對(duì)現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化基地的跟蹤管理、指導(dǎo)和幫扶力度，強(qiáng)化同城聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“創(chuàng)服生態(tài)圈”，打造“雙創(chuàng)升級(jí)版”。繼續(xù)實(shí)施優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)主體“資助工程”和示范創(chuàng)業(yè)載體獎(jiǎng)補(bǔ)政策，完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。舉辦系列雙創(chuàng)活動(dòng)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)效。支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，推動(dòng)零工經(jīng)濟(jì)、夜間經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

7.開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年活動(dòng)。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)；全面實(shí)施重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升工程；大力實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗以工代訓(xùn)專項(xiàng)支持計(jì)劃。積極配合全域旅游示范區(qū)建設(shè)，組織開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。爭(zhēng)取啟動(dòng)君山區(qū)工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。

8.全力落實(shí)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。定期開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)分析會(huì)商，全面掌握全區(qū)富余勞動(dòng)力和企業(yè)用工需求量，全面弄清富余勞動(dòng)力和企業(yè)的真實(shí)需求，加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)體系和人力資源市場(chǎng)供求監(jiān)測(cè)體系建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)失業(yè)情況監(jiān)測(cè)，強(qiáng)化應(yīng)對(duì)處置，確保不發(fā)生系統(tǒng)性、規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

二、夯實(shí)社保基礎(chǔ)，確保平穩(wěn)運(yùn)行

深入實(shí)施“五鞏固”“四推進(jìn)”“兩保障”，以全面深化社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域改革為抓手，以發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系為重點(diǎn)，健全覆蓋全面、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的社會(huì)保障體系。

1.深入實(shí)施全民參保計(jì)劃。以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)推進(jìn)擴(kuò)面工作，特別是農(nóng)墾職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的應(yīng)保盡保工作要有新突破。要加大退捕漁民和被征地農(nóng)民等重點(diǎn)群體的政策宣傳工作力度，做好退捕漁民和被征地農(nóng)民2021年度社保補(bǔ)貼服務(wù)工作，按照先繳后補(bǔ)的要求，積極引導(dǎo)參保繳費(fèi)，確保每一位退捕漁民和被征地農(nóng)民及時(shí)領(lǐng)取社保補(bǔ)貼。落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理任務(wù)。

2.全面宣傳落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策，持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度，延續(xù)階段性降低費(fèi)率政策。鞏固失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)制改革，建立健全失業(yè)保險(xiǎn)“暢通領(lǐng)、安全辦”標(biāo)準(zhǔn)化體系，完善經(jīng)辦管理服務(wù)，加快推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

3.加快提高基金統(tǒng)籌層次，積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌。借助工傷保險(xiǎn)推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌改革之機(jī)，力爭(zhēng)我區(qū)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理權(quán)限，更好地保障我區(qū)工傷人員的權(quán)益。組織實(shí)施工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障工作。

4.鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌成果，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和個(gè)人賬戶管理，按時(shí)全額歸集歷年結(jié)余基金，為推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌打下基礎(chǔ)。

5.繼續(xù)鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋改革成果。繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)期間的個(gè)人賬戶返還工作。加強(qiáng)社保線的縱向、橫向聯(lián)系和推進(jìn)各部門(mén)的信息交互共享，主動(dòng)與公安、衛(wèi)健、民政、司法、醫(yī)保等部門(mén)協(xié)調(diào)，解決養(yǎng)老金領(lǐng)取中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保社保工作有條不紊地進(jìn)行。

6.組織開(kāi)展社保政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)授權(quán)平臺(tái)服務(wù)，切實(shí)解決社會(huì)保障服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。

7.加強(qiáng)社保基金監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦流程，夯實(shí)社保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、加強(qiáng)數(shù)據(jù)稽核工作，重點(diǎn)對(duì)重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取、違規(guī)提前退休等重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展稽核，持之以恒做好退休死亡人員的審核工作，堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、瞞報(bào)，冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的現(xiàn)象，確�；�金安全。

三、做好人事服務(wù)，提升人才支撐

做好人事人才服務(wù)，激活人才動(dòng)能，順應(yīng)發(fā)展勢(shì)能，全面做好人事人才服務(wù)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。

1.緊扣重大戰(zhàn)略，服務(wù)人才集聚，服務(wù)“君”才成長(zhǎng)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服務(wù)發(fā)展大局。按照國(guó)家、省部署，完成各系列職稱制度改革。推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。

2.推行區(qū)以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。健全完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘、崗位管理政策制度。做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作。貫徹實(shí)施修訂后的事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。

3.做好事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作。按照國(guó)家、省部署，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。指導(dǎo)落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)制度。落實(shí)事業(yè)單位地方津貼補(bǔ)貼政策。

4.優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置。繼續(xù)實(shí)施“四海攬才”計(jì)劃，組織企事業(yè)單位通過(guò)多種渠道攬才引智。全力推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)園區(qū)建設(shè)，加快全區(qū)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)，構(gòu)筑人才服務(wù)新引擎。深入開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序整治專項(xiàng)行動(dòng)，探索建立“黑名單”管理制度，全面規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。

5.做好事業(yè)單位的崗位設(shè)置以及聘用合同的簽訂工作。加強(qiáng)我區(qū)企事業(yè)單位專技人員的職稱評(píng)審申報(bào)工作。推動(dòng)教師系列中級(jí)評(píng)委庫(kù)的建設(shè)工作。

6.堅(jiān)守人事考試安全底線，認(rèn)真落實(shí)年度考試計(jì)劃。加強(qiáng)基礎(chǔ)保障能力、關(guān)鍵核心能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力建設(shè)，加強(qiáng)考試機(jī)構(gòu)和命題隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步提高規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化組考水平，持續(xù)擦亮人事考試“金字招牌”。

7.推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)工作。實(shí)施專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)計(jì)劃。統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，通過(guò)政府定向購(gòu)買(mǎi)崗位吸納人才參與基層管理和社會(huì)服務(wù)，支持事業(yè)單位公開(kāi)招聘向基層傾斜，優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年人才向鄉(xiāng)村振興“一線”集聚。要及時(shí)全面掌握大中專院校離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)聯(lián)系，努力爭(zhēng)取將他們的聰明才智投入到我區(qū)鄉(xiāng)村振興建設(shè)中來(lái)。

8.主動(dòng)服務(wù)于全域旅游示范區(qū)建設(shè)人才需求，協(xié)助建立健全全域旅游示范區(qū)人才引進(jìn)和人才激勵(lì)機(jī)制。

四、嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，和諧勞動(dòng)關(guān)系

要逐步形成以農(nóng)民工群體為重點(diǎn)、以保障工資支付為核心、以爭(zhēng)議調(diào)解仲裁為手段，強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)。

1.繼續(xù)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)。完善和落實(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判，健全和落實(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度和應(yīng)急處置機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)。進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)派遣規(guī)模，加大勞務(wù)派遣人員的規(guī)范管理。穩(wěn)妥推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度。

2.進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。繼續(xù)實(shí)施“湘融湘愛(ài)”農(nóng)民工權(quán)益關(guān)愛(ài)行動(dòng)，鞏固農(nóng)民工服務(wù)保障社會(huì)協(xié)作機(jī)制，為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升、權(quán)益維護(hù)、監(jiān)測(cè)預(yù)警、公共服務(wù)和培養(yǎng)使用提供多元化、多層次的更高質(zhì)量服務(wù)保障，構(gòu)建形成“政府�；�本、社會(huì)作補(bǔ)充”的農(nóng)民工服務(wù)保障體系。

3.開(kāi)展根治欠薪提質(zhì)年行動(dòng)。以深入貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，切實(shí)推進(jìn)五項(xiàng)措施的落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展“治欠保支”專項(xiàng)行動(dòng)，繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)行根治欠薪工作考核，嚴(yán)肅約談、通報(bào)和問(wèn)責(zé)。推動(dòng)實(shí)名管理、工資專戶和總包代發(fā)等核心制度落實(shí)。落實(shí)欠薪“黑名單”制度，及時(shí)公布重大勞動(dòng)保障違法行為。加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法的工作銜接。加強(qiáng)在建施工項(xiàng)目的常態(tài)化監(jiān)控，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控和輿情監(jiān)測(cè)處置機(jī)制。全面推行“兩網(wǎng)化”管理和“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”執(zhí)法監(jiān)管，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查，探索疫情防控常態(tài)化情形下勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法尺度。壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，確保政府和國(guó)企項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資“兩清零”，力爭(zhēng)進(jìn)入省政府真抓實(shí)干表?yè)P(yáng)激勵(lì)范疇。

4.健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制。完善用人單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商解決機(jī)制。加大“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作力度。加強(qiáng)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批專兼結(jié)合的仲裁員隊(duì)伍，提升調(diào)解仲裁效能。

五、鞏固扶貧成果，銜接鄉(xiāng)村振興

繼續(xù)促進(jìn)脫貧人口外出務(wù)工、穩(wěn)崗留工和就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化易地搬遷就業(yè)扶持，穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)規(guī)模，密切關(guān)注脫貧人口就業(yè)增收、社保覆蓋等動(dòng)態(tài)情況，保持現(xiàn)有幫扶政策、資金支持、幫扶力量總體穩(wěn)定。鞏固脫貧人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果，保障低收入人口相關(guān)待遇。深化勞務(wù)對(duì)接輸出，鼓勵(lì)有條件的貧困人口參與鄉(xiāng)村振興和全域旅游示范區(qū)建設(shè)，提升就地就近吸納脫貧人口的能力，對(duì)未就業(yè)脫貧人口和貧困家庭“兩后生”應(yīng)培盡培。

六、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造政治人社

牢固樹(shù)立政治機(jī)關(guān)意識(shí)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

1.抓實(shí)“三表率一模范”創(chuàng)建，深化“五比五創(chuàng)”成果，爭(zhēng)創(chuàng)“五型雙一流”機(jī)關(guān)。實(shí)施黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程。每半年一次開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)考核、驗(yàn)收、評(píng)比活動(dòng)。

2.強(qiáng)化局黨組中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持局黨組班子成員和黨支部書(shū)記上黨課活動(dòng)。堅(jiān)持黨支部書(shū)記黨建述職活動(dòng)，提升黨務(wù)工作者抓黨建的工作能力。持續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的學(xué)習(xí)跟蹤考核，激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

3.加強(qiáng)微信群、 QQ群的規(guī)范管理，對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題做到早預(yù)見(jiàn)、早發(fā)現(xiàn)、早處理，堅(jiān)決反對(duì)和抵制錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論在本局干部職工間傳播。

4.深入開(kāi)展“五聯(lián)”競(jìng)賽活動(dòng)，充分利用人社工作職能職責(zé)，鼓勵(lì)干部職工充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢(shì)，積極幫助聯(lián)點(diǎn)企業(yè)和聯(lián)點(diǎn)村解決實(shí)際問(wèn)題。

5.馳而不息正行風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)，以窗口服務(wù)工作人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治教育，嚴(yán)格考核激勵(lì)措施，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。以防范系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，杜絕社�；�金監(jiān)管、人事考錄、審批評(píng)聘、數(shù)據(jù)信息等方面安全責(zé)任事故發(fā)生和違紀(jì)腐敗現(xiàn)象滋生，著力打造一支忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新奮進(jìn)的人社隊(duì)伍。

6.圍繞建黨100周年，開(kāi)展好每一個(gè)黨日活動(dòng)，提升黨員干部參與的積極性、主動(dòng)性，并通過(guò)黨建引領(lǐng)，帶動(dòng)工青婦組織的活動(dòng)開(kāi)展，增強(qiáng)對(duì)黨的政治忠誠(chéng)感和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

七、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，打造活力人社

只有作風(fēng)正、行風(fēng)順，人社事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，人社部門(mén)才能更具活力。

1.堅(jiān)持以人民為中心，深入實(shí)施人社服務(wù)快辦行動(dòng)，拓展“一件事”打包辦，開(kāi)展特殊情況“代理辦”“上門(mén)辦”。

2.采取舉辦大型宣傳和組建宣傳小分隊(duì)的形式，深入鎮(zhèn)辦場(chǎng)、社區(qū)、村組、企業(yè)、建筑工地廣泛開(kāi)展送政策上門(mén)、服務(wù)上門(mén)人社政策宣傳服務(wù)活動(dòng)，讓老百姓能把人社政策待遇“看得懂、算得清”。

3.完善作風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，常態(tài)化開(kāi)展明察暗訪，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

4.開(kāi)展常態(tài)化練兵、多樣化比武，不斷提升人社系統(tǒng)干部職工能力素質(zhì)和服務(wù)水平。

5.堅(jiān)持首問(wèn)責(zé)任，主動(dòng)變上訪為下訪，依法依規(guī)依區(qū)情及時(shí)妥善解決信訪問(wèn)題。及時(shí)開(kāi)展信訪隱患問(wèn)題排查，切實(shí)研究解決問(wèn)題的辦法，盡量消除信訪隱患。要及時(shí)按政策回復(fù)群眾來(lái)信、市長(zhǎng)信箱和“12345”熱線工單，避免重復(fù)訪的情況發(fā)生。要加強(qiáng)屬地管理原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)挑頭人物的盯緊、看牢、管住，要做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。重點(diǎn)做好今年全國(guó)“兩會(huì)”、建黨100周年以及國(guó)慶等特護(hù)期的信訪維穩(wěn)工作。

6.要嚴(yán)格落實(shí)商環(huán)境優(yōu)化政策和措施，切實(shí)做好優(yōu)化商環(huán)境評(píng)價(jià)工作，實(shí)施人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”，全面提升辦事群眾滿意率。

7.認(rèn)真抓好議案提案件的辦理工作，確保辦理率、見(jiàn)面率、滿意率達(dá)到100%。

八、加快信息互聯(lián)，打造智慧人社

1.加快推進(jìn)社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用，力爭(zhēng)在全市率先實(shí)現(xiàn)人社領(lǐng)域“待遇入卡、業(yè)務(wù)用卡”，推動(dòng)建立社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”居民服務(wù)新模式。2021年，要加大未成年人的社�？ㄖ谱靼l(fā)放工作，確保今年的發(fā)放任務(wù)全面完成。

2.加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)、“湘就業(yè)”信息平臺(tái)和湘北人才就業(yè)網(wǎng)的推廣使用，優(yōu)化網(wǎng)上辦事大廳、智慧人社APP等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，打造集窗口服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、移動(dòng)服務(wù)、自助服務(wù)于一體的公共就業(yè)服務(wù)新模式。

3.加強(qiáng)“君山人社”公眾號(hào)信息的動(dòng)態(tài)更新管理，確保發(fā)布的信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，提升“君山人社”公眾號(hào)關(guān)注度，發(fā)揮其更大的效能。

4.加強(qiáng)行政村平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推動(dòng)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦實(shí)現(xiàn)全程信息化。

九、提升基礎(chǔ)能力，打造品質(zhì)人社

1.全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，健全基礎(chǔ)臺(tái)賬，完善工作流程，抓實(shí)檔案安全、規(guī)范管理和資政便民，加強(qiáng)就業(yè)、社保、人才等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)度分析，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供準(zhǔn)確參考。

2.配合“三高四新”戰(zhàn)略、“三區(qū)一中心”建設(shè)和“守護(hù)好一江碧水，建設(shè)好精致君山”工作目標(biāo)，做好相關(guān)人社工作調(diào)研工作。

3.牢固“安全無(wú)小事”的思想管理，強(qiáng)化用車(chē)、用電、用水管理，時(shí)刻繃緊“安全弦”。特別是當(dāng)前處于后疫情時(shí)期，要做到疫情防控不放松。

4.統(tǒng)籌加強(qiáng)人社宣傳工作，建立宣傳信息工作考核激勵(lì)機(jī)制，綜合運(yùn)用宣傳平臺(tái)、渠道和資源，打造人社宣傳品牌，發(fā)出新時(shí)代君山人社最強(qiáng)音。