岳陽市君山區(qū)國家稅務(wù)局2017年二季度工作總結(jié)和三季度工作規(guī)劃

二季度工作總結(jié)

2017年二季度在省市局和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，君山區(qū)局以砥礪奮進(jìn)的昂揚銳氣、甘于奉獻(xiàn)的自覺實踐、精準(zhǔn)發(fā)力的扎實舉措，克難攻堅，奮力拼搏，強化管理項目與重點工作有效落實，各項工作取得明顯成效。

一、堅持國稅收入“保穩(wěn)定”。堅持依法征稅，深化稅收分析預(yù)測，強化重點稅源監(jiān)管，實施目標(biāo)動態(tài)管理，開展堵漏增收行動。每月初做好6戶重點稅源企業(yè)的數(shù)據(jù)審核工作，對重點稅源企業(yè)上月稅源的增減變化進(jìn)行分析，增強稅收收入工作的主動性。在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，稅收優(yōu)惠政策力度加大的大環(huán)境下，2017年上半年我局累計組織三稅11997萬元，其中：增值稅11309萬元，企業(yè)所得稅687萬元，消費稅1萬元。

二、唱好夯實征管“重頭戲”。針對君山稅源實際狀況，我局堅定不移落實《國家稅務(wù)局 地方稅務(wù)局合作工作規(guī)范》規(guī)定的合作事項并積極做好宣傳，在岳陽日報和君山區(qū)委宣傳部《君山在線》進(jìn)行推廣。積極推進(jìn)實名辦稅工作，目前已實名辦稅2653戶，達(dá)到93.19%。認(rèn)真推廣引導(dǎo)納稅人使用電子稅務(wù)局，利用省局電子稅務(wù)局免費申報戶數(shù)逐月上升。按要求開展商事制度改革，探索適應(yīng)新的發(fā)展形勢的管理經(jīng)驗。加強個體納稅人后續(xù)管理，規(guī)范普通發(fā)票使用，按要求對218戶個體納稅重新進(jìn)行票種核定，上調(diào)起征點7戶。二季度區(qū)局已完成風(fēng)險應(yīng)對11戶次，合計入庫稅款49.42萬元，其中增值稅15.93萬元，企業(yè)所得稅30.02萬元，入庫滯納金1.41萬元。

三、爭當(dāng)依法治稅“排頭兵”。我局制定了《岳陽市君山區(qū)國家稅務(wù)局2017年日常稅收執(zhí)法督察工作的方案》，通過自查和市局交叉檢查，發(fā)現(xiàn)問題9個，現(xiàn)已整改到位的5個。制定營改增政策大輔導(dǎo)工作實施方案，召開了營改增稅負(fù)上升的建筑行業(yè)開展座談會，收集了營改增政策大輔導(dǎo)問題清單，建立了輔導(dǎo)臺賬。對1戶預(yù)警供貨企業(yè)進(jìn)行出口供貨企業(yè)評估核查，形成評估核查報告及時移送稽查部門立案查處。對1戶出口函調(diào)系統(tǒng)來函進(jìn)行了復(fù)函。對轄區(qū)建安行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，對建安、房地產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理進(jìn)行了政策輔導(dǎo)和解答。做為全市首家集中推廣增值稅發(fā)票升級版推廣單位，目前已推廣了275戶（其中金稅盤72戶，稅控盤203戶）。組織轄內(nèi)181戶企業(yè)開展2016年企業(yè)所得稅匯算清繳，入庫稅金200余萬元。73戶企業(yè)盈利，108戶企業(yè)零負(fù)申報，盈利面達(dá)40.33%。優(yōu)惠政策享受面達(dá)到100%，輔導(dǎo)納稅人調(diào)增應(yīng)納稅所得額1023萬余元。

四、啃下納稅服務(wù)“硬骨頭”。創(chuàng)建了“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務(wù)”創(chuàng)新項目計劃書，積極落實“二維碼”告知。擬同區(qū)地稅局共商共建微信公眾號，全面落實“一窗一人辦稅”服務(wù)模式，拓展國稅、地稅聯(lián)合辦稅范圍。聯(lián)合地稅組織開展了“問需求 優(yōu)服務(wù) 促改革”調(diào)研走訪活動，“稅收宣傳日”、 “政策輔導(dǎo)下基層”、稅企座談會等活動，組成10人納稅服務(wù)咨詢專家團(tuán)隊，集中受理納稅人咨詢53人次，收集企業(yè)生產(chǎn)狀況及經(jīng)營、財務(wù)管理等方面實際困難及建議12條，現(xiàn)場解答納稅人疑難問題38個。共走訪納稅人173戶，下發(fā)各類宣傳資料及涉稅事項溫馨提示等1100多份。二季度共開展納稅人學(xué)堂2次，共計210人次。通過微信、QQ群、電子稅務(wù)局等渠道接受納稅人咨詢400余次，解決重大疑難問題3次，接受預(yù)約服務(wù)28戶次，延時服務(wù)21戶次。

五、嚴(yán)格黨風(fēng)廉政“高標(biāo)準(zhǔn)”。對納稅服務(wù)科、錢糧湖分局票證使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題17個，現(xiàn)場整改9個，與相關(guān)科室協(xié)調(diào)整改1個，其余問題在5月31日前已整改完畢；并提出監(jiān)察建議5條。如期完成清理國家公職人員參與采砂、運砂、浮吊、砂石碼頭經(jīng)營活動專項整治工作，以國地合作為基礎(chǔ)，聯(lián)合開展納稅人巡訪，進(jìn)行“兩節(jié)”警示，單位基建工程警示，遏制歪風(fēng)斜氣的滋生。二季度開展作風(fēng)紀(jì)律督查7次，通報3次，共16名干部扣除個人績效分2.5分，扣除部門績效分2.5分。

六、打好隊伍建設(shè)“組合拳”。區(qū)局健全績效管理機制，優(yōu)化指標(biāo)體系，完善考評制度，以指標(biāo)引領(lǐng)工作方向。定期召開分析講評會、推進(jìn)會，二季度區(qū)局共性指標(biāo)已考評12個，扣分指標(biāo)12個，共扣分81項次，失分總計13.1分，扣分面達(dá)100%。個性指標(biāo)已考評63個，其中50個指標(biāo)扣分，扣分面達(dá)79.36%。加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，6月28日組織全員崗位大練兵平均分達(dá)到87.5分，組織三人參加納稅服務(wù)業(yè)務(wù)大比武獲得全市第一名。同時扎實開展數(shù)字人事管理工作，舉辦五四青年座談，二季度組織落實干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)9期。深化黨建工作示范點建設(shè)，嚴(yán)格“民主生活會”、“三會一課”等政治生活，扎實組織區(qū)局干部職工赴韶山開展“兩學(xué)一做”黨性教育。組織干部職工赴天井山義務(wù)植樹500株，組織干部職工義務(wù)獻(xiàn)血7人，獻(xiàn)血量2100毫升。落實“兩個待遇”，看望慰問特困黨員1人。二季度我局四名同志在市局舉辦的研發(fā)費加計扣除知識競賽取得了團(tuán)體第二名，在遴選考試中我局2名同志榮調(diào)省局。

七、推進(jìn)陽光文化“暖人心”。我局通過開展“君山國稅文化建設(shè)主題”征集活動，提煉和形成了陽光稅務(wù)文化主題。我局成立了陽光稅務(wù)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了陽光稅務(wù)文化建設(shè)實施方案、落實方案和任務(wù)分解表，將具體工作落實到人。通過宣傳、歌唱主題歌、征文演講比賽、主題報告會等多重形式，從“修煉樂觀向上的陽光心態(tài)、締造健康快樂的陽光生活、踐行廉潔高效的陽光辦稅、持恒規(guī)矩正直的陽光行政”四個維度推進(jìn)君山國稅文化建設(shè)。目前，前期準(zhǔn)備工作已逐步完成，逐條抓落實。

八、致力綜合管理“高境界”。二季度我局進(jìn)行了3次大督查工作，共發(fā)放11張督查督辦單。加強金稅三期工程、增值稅發(fā)票新系統(tǒng)等升級運維，確保稅收征管、網(wǎng)上辦稅、行政管理等工作順利開展。以“勒索”病毒全球爆發(fā)和《網(wǎng)絡(luò)安全法》正式實施為契機，強化信息安全意識，實現(xiàn)信息安全零事故。深化財務(wù)內(nèi)控建設(shè)，對財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制機制及政府采購、資產(chǎn)管理等方面資料進(jìn)行了梳理。全面落實《國稅系統(tǒng)政府采購規(guī)范》，依法依規(guī)開展政府采購。后勤管理轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方法，服務(wù)水平、保障能力、管理質(zhì)效都有顯著提升。加強信訪應(yīng)急輿情一體化管理，二季度轉(zhuǎn)接君山區(qū)“12345”熱線案件共9件，其中重復(fù)來件共2件。在門戶網(wǎng)站共公開信息34條，其中區(qū)縣動態(tài)13條，行政許可、行政處罰均按照要求在7個工作日以內(nèi)進(jìn)行公開。加大在新媒體上的訪談力度，向社會廣為宣傳營改增政策效應(yīng)、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠、支持科技創(chuàng)新、春風(fēng)行動等措施。認(rèn)真開展第26個稅收宣傳月活動，持續(xù)加強各項稅制改革和稅收優(yōu)惠政策實施效應(yīng)的宣傳，二季度共發(fā)表通訊21篇，調(diào)研1篇。

三季度工作規(guī)劃

一、強化集成運用，推動稅收管理水平再上新臺階�？茖W(xué)分解收入目標(biāo)，主動與地方政府溝通協(xié)調(diào)，強化稅收分析。加強“五證合一”“兩證整合”商事制度改革后續(xù)管理，將營改增納稅人納入分級分類管理。提升稅收風(fēng)險管理質(zhì)效，加大實名辦稅、實地核查力度，規(guī)范個體戶定稅、注銷流程，嚴(yán)控發(fā)票管理。繼續(xù)做好全面推開營改增試點各項工作，深入建筑企業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工收購企業(yè)及長期零負(fù)申報企業(yè)了解情況，重點開展稅收檢查。

二、強化法治建設(shè)，推動依法治稅再上新臺階。健全完善日常學(xué)法用法制度，完善法律顧問和公職律師工作機制。繼續(xù)開展稅收執(zhí)法案卷評查，加強稅收規(guī)范性文件制定管理，做好合法性審查、合規(guī)性評估、備案審查工作。規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)運用，規(guī)范重大稅務(wù)案件審理，防止重復(fù)進(jìn)戶，做好稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政應(yīng)訴，妥善解決涉稅爭議。

三、強化品牌創(chuàng)建，推動納稅服務(wù)再上新臺階。全面推行“二維碼”一次性告知、“免填單”、同城通辦、全省通辦服務(wù)，創(chuàng)建“君山國稅”微信公眾號。快速響應(yīng)納稅人需求，提高投訴辦理質(zhì)效。推進(jìn)稅收信用體系建設(shè)，加強納稅信用與其他社會信用聯(lián)動管理。全面跟蹤和組織協(xié)調(diào)開展區(qū)局2016年度納稅人滿意度調(diào)查問題整改工作，爭取2017年度納稅人滿意度有更大提升。

四、強化正風(fēng)肅紀(jì)，推動從嚴(yán)治黨再上新臺階。抓好黨建考評，完善責(zé)任清單。聚焦車輪腐敗、舌尖腐敗、違規(guī)操辦、違規(guī)經(jīng)商等反復(fù)性比較強的領(lǐng)域，實行常態(tài)通報制。開展廉潔從政宣傳教育，用身邊事教育身邊人，深入開展家庭助廉行動，培育良好家風(fēng)。對巡視整改任務(wù)進(jìn)行全面徹底的再梳理、再對照、再檢查、再整改，堅決防止問題反彈。

五、強化人才強稅，推動班子和隊伍建設(shè)再上新臺階。加強組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動全員參與陽光文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，將陽光文化建設(shè)與隊伍管理、稅收征管、文明辦稅、作風(fēng)建設(shè)及創(chuàng)先爭優(yōu)等五項重點工作相結(jié)合。搞好個人績效和數(shù)字人事對接，用活數(shù)字人事數(shù)據(jù)。開展精神文明創(chuàng)建，樹立先進(jìn)典型，建立交心談心制度，全面激發(fā)干部的創(chuàng)造活力和工作潛能，提升隊伍向心力、凝聚力，筑牢“人才強稅”根基。