發(fā)展活力明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)改革全面落實(shí)

順利完成政府機(jī)構(gòu)改革，部門職能配置更加科學(xué)、職責(zé)關(guān)系更加順暢。深化“放管服”改革，大力推進(jìn)行政審批“三集中三到位”和“一件事一次辦”，積極推行服務(wù)新模式，基本實(shí)現(xiàn)“受辦分離、審管分離”，在全省首創(chuàng)“三事合辦便商戶”，83%的市場(chǎng)主體實(shí)現(xiàn)當(dāng)天領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照, 87%的區(qū)級(jí)審批服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)最多跑一次。農(nóng)墾農(nóng)村改革深入開展，完成農(nóng)墾國(guó)有土地和農(nóng)村集體土地確權(quán)，農(nóng)村土地“三權(quán)分置”、集體產(chǎn)權(quán)制度、農(nóng)村宅基地和農(nóng)墾住宅用地改革穩(wěn)步落實(shí)，經(jīng)營(yíng)田租賃收費(fèi)更趨規(guī)范。供銷綜合改革扎實(shí)推進(jìn)，完成“兩組織一平臺(tái)”建設(shè)，為農(nóng)服務(wù)組織體系建設(shè)獲評(píng)全省先進(jìn)，惠農(nóng)服務(wù)模式得到全國(guó)供銷總社充分肯定。發(fā)展堵點(diǎn)有效破解�？茖W(xué)謀劃生態(tài)保護(hù)紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線布局，推動(dòng)生態(tài)保護(hù)紅線由206平方公里調(diào)減為141平方公里，君山垸整體調(diào)出生態(tài)紅線；積極參與《自然保護(hù)地整合優(yōu)化預(yù)案》編審，將我區(qū)自然保護(hù)區(qū)面積由69.2%調(diào)減到18.8%；岳陽(yáng)港君山港區(qū)規(guī)劃順利批復(fù)，君山發(fā)展特別是岸線資源利用和港區(qū)開發(fā)建設(shè)的空間更大。出臺(tái)被征收集體土地上拆遷房屋合法性認(rèn)定試行辦法、安置房建設(shè)分配管理辦法、君山垸村民建房實(shí)施細(xì)則、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案等文件，征地拆遷補(bǔ)償安置、村民建房、被征地農(nóng)民生活保障等工作更加規(guī)范有序。全面完成鑫隆公司、螺絲公司、實(shí)驗(yàn)豬場(chǎng)等國(guó)有企業(yè)改制，妥善處理原錢糧湖江南造紙廠、錢糧湖機(jī)械廠等7家改制企業(yè)遺留問題，爭(zhēng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)掛賬1.1億元，有效化解了矛盾、理順了關(guān)系、舒緩了情緒。人才保障不斷增強(qiáng)。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施辦法》，積極開展“四海攬才”，創(chuàng)新實(shí)施“銀色人才”工程，開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，穩(wěn)步提高人才待遇，五年引進(jìn)教育、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才417名，定向培養(yǎng)教育、醫(yī)衛(wèi)人才208名，聘請(qǐng)各類專家197名，為區(qū)域發(fā)展提供了有力人才支撐和智力保障。