君山區(qū)人社局行政執(zhí)法事項(xiàng)清單

類型

隨機(jī)抽查事項(xiàng)

法律依據(jù)

規(guī)章制度

用人單位制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定的

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十九條

用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定的

《勞動(dòng)合同法》第八十條

勞動(dòng)合同及招用工管理

勞動(dòng)合同及招用工

管理

用人單位招用人員是否提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告、招用無合法身份證件的人員或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十七條

用人單位是否阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會

《工會法》第五十條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條第一項(xiàng)

用人單位是否對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的

《工會法》第五十一條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條第二項(xiàng)

職工是否因參加工會活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同或工會工作人員是否因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同

《工會法》第五十二條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條第三、四項(xiàng)

用人單位是否妥善保存錄用人員的錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的

《禁止使用童工規(guī)定》第八條 、《關(guān)于貫徹落實(shí)〈禁止使用童工規(guī)定〉的通知》第三條第二項(xiàng)

工作時(shí)間和休息休假

用人單位是否違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條

用人單位是否依法安排職工休年休假或?qū)Σ恍菁俾毠ぶЦ赌晷菁俟べY報(bào)酬、賠償金

《職工帶薪年休假條例》第七條

禁止使用童工

禁止使用童工

單位或者個(gè)人是否為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)

《禁止使用童工規(guī)定》第七條 

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是否為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的

《禁止使用童工規(guī)定》第七條 、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條

無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否為不滿16周四為成年人介紹就業(yè)

《禁止使用童工規(guī)定》第九條 

用人單位是否存在使用童工情形

《禁止使用童工規(guī)定》第六條 

用人單位是否在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工

《禁止使用童工規(guī)定》第六條

《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》第六十三條第五項(xiàng)

用人單位是否存在使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的情形

《禁止使用童工規(guī)定》第六條 

無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否使用童工

《禁止使用童工規(guī)定》第九條 

特

殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

娛樂場所是否招用未滿18周歲未成年人

《娛樂場所管理?xiàng)l例》第五十二條

用人單位是否有下列行為之一：……（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的；（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于98天的；（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間……延長其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；（八）未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條

工資支付和最低工資

用人單位是否有下列情形之一的：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的

《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條